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亚洲必赢锂能始终贯彻遵法谋划的谋划理念，，，致力于营造协调、、、容纳的事情情形。以公正、、、公正、、、公开的招聘和用工原则，，，让各人获得一致的尊重
公司始终以客户为中心，，，组建销售、、、市场等多部分联动的“六位一体”团队，，，多维笼罩客户需求。推行“2485原则”实现投诉快速响应，，，开通7*24h免费热线闭环处理售后问题。每年两次开展知足度视察，，，周全网络意见并持续优化服务。
公司承继公正公正的招聘与一律用工原则，，，恪守中国《劳动法》及国际劳工标准，，，坚决抵制强迫劳动、、、童工及一切歧视行为。通过《劳工权益�；；ふ摺钒芡ね�，，，提供多元化事情情形及具竞争力的薪酬福利（含多维激励）。建设双渠道申诉机制并实验�；；げ椒�，，，尊重结社自由与职工代表大会民主治理，，，同时搭建笼罩全员的培训系统以持续提升员工能力。
清静生产、、、可持续的运营是企业对员工、、、客户、、、股东、、、社会、、、国家的职责所在。公司已建设清静治理制度，，，明确清静责任，，，以不吝时间、、、不吝人力、、、不吝款子为原则，，，确保清静运营和知足客户需求。
公司构建并优化供应链可持续治理系统（TREE）在供应商治理全流程中强调透明度（Transparent）、、、可接纳（Recyclable）、、、高效（Efficient）、、、生态友好（Eco-friendly），，，确保与供应商高效公正相助，，，预防糜烂，，，同时充分尊重并�；；す┯ι痰恼比ㄒ�，，，增进双方共赢开展。
公司起劲响应国家墟落振兴战略，，，依托新能源工业协同价值链同伴助推经济社会绿色转型，，，通过校企相助及教育捐赠作育锂电人才。全球拓展中构建外洋社区常态化相同机制，，，开展文化交流、、、共庆节日等活动，，，设立反馈渠道增进属地融合，，，并增强员工跨文化清静培训，，，实现企业与社区协同开展，，，起劲推行社会责任。
注：：数据泉源于《亚洲必赢锂能2024年可持续开展报告》
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